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讓每一位同仁樂在工作,無後顧之憂!
同仁意見信箱 ceo.employees@ehsn.com.tw
歡迎您的任何建議、意見與申訴,您的建議皆會獲得重視與傾聽!

明白講:載明申訴事由的人、事、時、地與真實姓名與單位,提出申訴後,即會受理與進行調查。
保護您:凡處理申訴案件的相關主管與同仁,對於申訴人與內容均負有保密義務。
立馬辦:總經理與人資主管每日讀取同仁意見;確認屬申訴案件後即會同稽核與相關單位進行調查與後續處理。
客觀查:申訴案件的調查,皆由第三方稽核單位參與進行調查、結案與呈報,確保公平公正。
獎金有:若同仁的創新提案、建議意見對公司有正面幫助者,將於調查報告中提報獎勵方案與頒發獎金。

*注意:申訴事由若為工作場所內遭受性騷擾者,另依本公司「性騷擾防治與申訴處理辦法」辦理。

若有以下情形,恕不受理:
● 未具實名、無具體實證、涉及人身攻擊;申訴內容如有誣陷、欺騙、羞辱或蓄意擾亂者,除不受理外,應送人評會審議並依本公司相關工作規則辦理。

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同仁意見反映專線 02-2943-7888 #2332

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